一つでも当てはまったら
ご相談ください
業務が忙しく、研修準備まで手が回らない。
法定研修の内容や記録の不備で指摘されないか不安。
講師の手配や資料作成に時間がかかる。
外部講師が介護現場の実情に合わない一般論で職員の満足度が低い。
研修内容がマンネリ化しており、職員の学びや成長に繋がりにくい。
経営と現場の想いがすれ違い、組織として一体感が感じられない
稼働率や収益目標は達成したいが、具体的な改善策が見つからない
その想い、
私たちが「現場で活きる研修」で
お届けします
介護の現場には継続的な人材育成が不可欠です。
信頼の実践力
介護現場と経営、両方の痛みがわかる現役経営者が直接サポートします。
最適な学びを設計
貴社の課題に合わせて、内容・形式を柔軟にカスタマイズします。
コンプライアンスも安心
定期研修は月1回から。実地指導で求められる法定研修を含めて、年間計画に基づき網羅的にカバーします。
お客様の声
40代 男性
特別養護老人ホーム（ユニット型 / 職員50名規模）
施設長
新人職員の早期離職率の高さが経営課題でした。現場のOJTだけではフォローしきれず、入社後3ヶ月〜半年の間のケアが手薄になっていました。
新人向けのフォローアップ研修を3ヶ月間、集中的にお願いしました。技術的なことだけでなく、社会人としての心構えや、介護職としてのやりがいを改めて考えるプログラムが素晴らしかったです。研修後のレポートでは、現場の先輩には言えない本音や不安を講師の出間さんに相談できた、という声が多く見られました。この研修のおかげで、昨年度の新人離職率は大幅に改善されました。
30代 女性
訪問介護事業所（ヘルパー20名規模）
サービス提供責任者
ヘルパーさん一人ひとりのスキルや意識にばらつきがあり、サービスの質が安定しないのが悩みでした。特に法定研修は毎年同じ内容の繰り返しで、皆のモチベーションも低かったです。
毎月テーマを決めて研修をお願いしていますが、毎回『なるほど！』という発見があります。特にコミュニケーション研修で学んだ『傾聴』と『質問』のスキルは、利用者様との関係構築だけでなく、スタッフ間の連携にも活きています。以前はバラバラだったチームが、今ではお互いを尊重し、支え合う風土に変わってきたのが何より嬉しいです。
50代 男性
デイサービス（地域密着型 / 複数事業所を運営）
代表取締役
私自身がプレイングマネージャーで、研修の準備や資料作成まで手が回らないのが実情でした。法定研修も記録を残すだけで精一杯で、中身が伴っていないことに罪悪感を感じていました。
毎月1回、研修を丸ごとお任せできるのが本当にありがたいです。自分たちでやっていた頃とは比べ物にならないくらい、内容が実践的で職員の満足度も高いです。特に、虐待防止研修でやったロールプレイングは、職員一人ひとりが自分事として考えるきっかけになりました。実地指導の際も、充実した研修記録のおかげで自信を持って対応できました。
課題に合わせた支援プログラム
階層別研修の設計・運営代行
「人を育てる」実践的な研修をまるごとお任せください。
新人から管理職まで、階層ごとに求められる役割やスキルに合わせた研修内容の作成と実施を代行します。管理職研修では、現場で即座に使える部下育成・チーム運営の実務スキルを実践的に提供。経営者が現場に求める理念を実現できるよう、現場目線でサポートし、実行を促します。
現場で活きる対話型研修の提供
「風通しの良い組織」を目指し、現場の対話を支援します
現場の職員様が本音で話せる対話型研修を設計・実施し、職員間の相互理解を深めます。これにより、理念と現場のギャップを埋め、職員が自発的に支え合えるチームづくりを支援。対話の場づくりを代行し、風通しの良い組織への一歩を共に進めます。
管理者育成とチーム運営の伴走支援
「現場の負担を減らす」チームマネジメントを確立
管理者様の「育成とマネジメント業務」を支援することに特化します。管理者の方が現場スタッフの育成に集中できるよう、目標設定や進捗管理などの実務サポートを代行。また、職員の離職防止など、チーム運営に関する具体的な課題解決を現場レベルでサポートします。
エイトプライドでは1日のみのお試しサポートを行うことも可能です。
研修となると長期や数日にわたって行われるとイメージされることもありますが、１日のみのプログラムをご提案させていただくことも可能です。
どんな研修なんだろう？とご興味のあるかた。
まずは、体験してみませんか？
ご希望の際は、お気軽にお問い合わせください！
私たちが選ばれる３つの理由
圧倒的な現場力
私たちは今まさに介護施設を運営する現役の経営者です。日々直面する課題や法改正、職員の生の声など、常にアップデートされる「生きたノウハウ」がサービスの土台です。机上の空論ではない、現場の”今”に即した実践的なサポートで貴社の課題解決に貢献します。
専門性に基づくプログラム
私たちは経営者である前に、長年現場に立ち続けた一人の職員でした。だからこそ、職員の喜びや悔しさ、人間関係の複雑さを身をもって知っています。正論を押し付けるのではなく、参加者一人ひとりの感情に寄り添い、「やってみよう」という主体的な行動を促すプログラムを提供します。
経営者・マネージャーに寄り添う伴走力
代表自身、プレイングマネージャーとしての孤独や葛藤を痛感してきました。だからこそ、皆様が抱える言葉にならない想いやプレッシャーを深く理解できます。評論家や先生ではなく、同じ痛みを知る「同志」として。貴社が目指す未来へ向かって、共に汗をかきながら走り続ける伴走者です。
株式会社エイトプライド
私たちについて
今の「時」を大切にし
共に歩める
「パートナー」として
私たちは、高いホスピタリティ意識を持ち、常にご利用者様に満足して頂けるサービスを提供いたします。
ご利用者様一人一人に寄り添い、今の「時」を大切にし、心と身体のハンディを少しでも一緒に克服できるよう、楽しみのある環境と新しい生活スタイルを創造します。
また、ご利用者様の人生の一部に関われる喜びを持ち常に努力を怠らず、ご利用者様の満足を創造します。
企業理念
利用者ファースト
私たちは、専門職の集団であり常にご利用者様最優先で行動します。
各種専門職がチーム一丸となり、安心・安全を提供します。
対応力
私たちは、ご利用者様のニーズに即座に対応します。
ご利用者様の困り事や悩み事の声を傾聴し、関係機関と連携を図り早急に問題解決に取り組みます。
提案力
私たちは、ご利用者様とそのご家族様と共に新たな日常生活の提案をします。
ご利用者様、ご家族様が安心・安全に生活ができるよう情報を共有し在宅生活が無理なくいつまでも過ごせるよう支援いたします。
会社情報
商号
株式会社エイトプライド
事業内容
通所介護事業、介護研修事業
代表取締役
八木 真一
創業
2021年7月16日
従業員数
14 人
関連事業
エウレカ ケア
資本金
200万円
取引銀行
山形銀行（泉崎支店）
七十七銀行（西中田支店）
金融政策公庫（仙台支店）
本社所在地
〒981-1102
宮城県仙台市太白区袋原字小原42-1
TEL：022-398-4981